你的位置:首页 >> 侨益保障 >> 涉侨法规?

归侨侨眷在职职工因私事出境的假期、工资问题

来源: | 发布时间:2013/10/9 19:42:08 | 浏览次数:

?归侨侨眷在职职工因私事出境的假期、工资问题

31、政策对“因私事出境”是怎么界定的?
答;归侨侨眷职工在国家规定的探亲假待遇之外,申请短期出境或出境定居,均按因私事出境对待。

32、归侨侨眷在职职工因私短期出境申请事假有何规定?
答:归侨侨眷在职职工因私事短期出境申请事假,其假期根据实际需要由所在单位予以批准。

33、对因私短期出境的事假有什么具体限制?
答:去港澳的,不得超过三个月;出国的,不超过半年。

34、在境外因故需延长假期,该如何办理续假手续?
答:应在批准的假期内,向所在单位申请办理续假手续。

35、续假的期限有什么规定?
答;一般不超过一个月。

36、因私短期出境的事假如何计算?
答:假期从离开工作岗位之日起计算。

37、对因短期出境到期未归者有何规定?
答:超过假期(包括续假)半年以内的,予以停薪留职,超过半年以上的,按自动离职处理。

38、因私短期出境的假期工资是怎么规定的?
答:归侨侨眷在职职工因私事短期出境、假期工资按职工所在单位的事假规定办理。

39、因私事短期出境的旅费及境外医药费由谁承担?
答:,因私事短期出境的旅费、境外医药费均由本人自理。

40、归侨侨眷在职职工因私事短期出境后,要求在境外定居的,该如何办理相关手续?
答:去港澳的,不予办理手续。去国外的,应在假期内向原工作单位或主管部门申请办理离职手续。

41、归侨、侨眷获得前往国家(地区)签证(签注)前,对其劳动关系等有何规定?
答:归侨、侨眷在获得前往国家(地区)签证(签注)前,所在单位不得因其申请处境而对其免职、辞退、解除劳动关系、停发工资或者责令退学,并且不得收取保证金、抵押金。

42、归侨侨眷在职职工申请出境定居,有何待遇?
答:获准出境定居的归侨侨眷在职职工,办理离职手续后,发给一次性离职费。但对出境后被按自动离职处理的职工,不发给离职费。在全面实行劳动合同制度以后,职工获准出境定居而终止劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金。

43、归侨、侨眷享受一次性离职费的条件是什么?
答:凡不符合国家规定的退休、退职条件的在职职工,获准出境定居的,可以发给一次性离职费。

44、什么是一次性离职费?
答:一次性离职费是基本养老保险制度建立前,对归侨、侨眷职工因出境定居终止劳动关系不再享受退休待遇而由企业支付的一次性补助金。

45、已参加社会保险统筹的归侨、侨眷职工如何领取一次性离职费?
答:对于已经参加社会保险统筹的归侨、侨眷职工,在建立基本养老保险之后的实际工作年限,由社保中心按照规定将其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人,并一次性结清其医疗保险个人账户。
对于归侨、侨眷在职职工在1993年1月1日建立基本养老保险之前在本单位实际工作年限,由用人单位按照《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》支付职工一次性离职费。一次性离职费的标准按1992年职工实际工资月收入确定。

46、未参加社会保险统筹的归侨、侨眷职工如何领取一次性离职费?
答:对未参加社会保险统筹的职工,用人单位继续按照《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》支付职工一次性离职费。

47、归侨、侨眷职工出境定居,按规定领取的社会保险金等是否可以携带出境?
答:归侨、侨眷职工出境定居,其领取的社会保险金、住房公积金可以按规定兑换外汇,汇出或携带出境。

48、归侨侨眷公务员申请出境定居可否发给一次性离职费?
答:归侨侨眷公务员申请出境定居,已取得定居国(地区)入境签证(签注),为其办理离职手续时,可发给一次性离职费。

49、对获准出境定居的归侨侨眷在职职工,原单位还应支付哪些费用?
答:凡获准出境定居的归侨侨眷在职职工,均按照财政部关于差旅费开支的规定标准,发给本人及随同出境定居的供养直系亲属从住地至出境口岸的车、船费,行李搬运费,旅馆费和伙食补助费。但短期出境后改办定居手续的,不再补发出境时境内段旅费。

50、港澳同胞眷属、外籍华人眷属在职职工因私事出境的待遇和手续是如何规定的?
答:港澳同胞眷属、外籍华人眷属在职职工因私事出境可比照归侨侨眷在职职工因私事出境的相关规定办理。


?